منتدى مدرسة ابو بكر الصديق الابتدائية ( محلة زياد )

تعليم وجودة


    الأهداف العامةللوحدة التدريبية بالمدرسة

    شاطر

    mostafa
    Admin

    المساهمات : 84
    تاريخ التسجيل : 11/03/2010

    الأهداف العامةللوحدة التدريبية بالمدرسة

    مُساهمة  mostafa في الجمعة مارس 11, 2011 8:27 am

    مديرية التربية والتعليم بطنطا
    الإدارة التعليمية بسمنود
    مدرسة أبو بكر الصديق الابتدائية

    الأهداف العامةللوحدة التدريبية بالمدرسة
    تستهدف الوحدة التدريبية بالمدرسة:
    تحديد رؤية مستقبلية و تنمية كفايات المعلمين والعاملين بالمدرسة
    وهذا قد يجعلهم قادرين على أداء أدوارهم بفاعلية وكفاءة
    وجعل مدارسهم فعالة و قادرة على الوصول الى الجودة الشاملة
    ويتم ذلك عن طريق :
    1- تنمية الكفايات المهنية والتخصصية والثقافية للمعلمين وجميع العاملين بالمدرسة
    2- توفير المناخ العام الذى يشجع على التنمية المهنية .
    3 - تنمية الأسلوب العلمى فى التفكير والقدرة على حل المشكلات.
    4- استخدام التكنولوجيا المطورة فى العملية التعليمية .
    5- الاستفادة من خبرات المعلمين العائدين من بعثات خارجية.
    6- مساعدة المعلمين والعاملين بالمدرسة على التفاعل مع المجتمع المحلى.
    7- إعداد كوادر تدريبية فعالة.
    8- تنمية الاتجاهات الإيجابية وكذلك القيم الإيجابية لدى المعلمين
    9- مواكبة التطورات والتجديدات التربوية فى جميع مكونات المنظومة التعليمية .
    رئيس وحدة التدريب موجة الإدارة مدير المدرسة
    رئيس وحدة التدريب موجة الإدارة مدير المدرسة
    • Lectures المحاضرات
    • تعتمد المحاضرات على الإلقاء وجهد المدرب ويراعى ان تكون المحاضرة مرتبطة بالاحتياجات التدريبية وان تعرض افكار جديدة دون تقديم لمفاهيم او موضوعات لا تجذب المتدربين
    • Discussion Group حلقات المناقشة
    • هو اسلوب يتم فيه تبادل الأفكار والآراء والخبرات بين المتدربين والمدرب بحرية وتمتاز بأنها توفر الفرصة للمتدربين للتعبير عن انفسهم بحرية تامة
    • Brainstorming العصف الذهنى
    • هو اسلوب لتوليد الأفكار من خلال اكتشاف ما يعرف المشاركون بالفعل او اكتشاف ما يريد المشاركون ان يعرفوه او تكوين اساس لحل المشكلات او تيسير المشاركة فى الشعور
    • Workshops ورش العمل التدريبية هو من الأساليب العلمية المستخدمة فى التدريب حيث يتجمع المتدربون فى مجموعات ويتم العمل فى الورشة بشكل تعاونى
    • Demonstration العملى التدريب
    • هو مكون رئيسى فى برامج التدريب و ورش العمل وهو يستخدم لتدريب معلمى المواد العلمية والتطبيقية التى تعتمد على الاداء والعمل وهنا يتم الربط بين النظرية والتطبيق
    • Field Trips الزيارات الميدانية
    • يتم فيها زيارة المواقع والمؤسسات ذات الصلة بموضوع التدريب ويحدد وقت الزيارة وفقا لطبيعتها ومكانها والهدف منها
    • Self-Training التدريب الذاتى
    • يعتمد هذا الاسلوب على المتدرب وهو يمثل ركيزة اساسية لنجاح عمليات التنمية المهنية بالنسبة للمعلمين فى الورشة . وفى هذا النوع من التدريب يتم الاستفادة من الامكانيات المتوفرة فى المدرسة .
    • وتمثل الحقائب التدريبية وسيطا مهما للتدريب الذاتى : حيث يقوم المتدرب بتعليم نفسة بنفسة باستخدام ما تحتويه من مواد تدريبية واختبارات متنوعة


    • Micro- teaching التدريس المصغر
    • هو اسلوب للتدريب لكى يطور المتدربين مهنيا, ويعتمد على الاستخدام المنظم الهادف لموقف تعليمى فعلى , ولكنة مبسط من حيث مدة الدرس والمهارات المستخدمة فيه , فالمتدرب يركز على مهارة تعليمية معنية, راجعة دورية لتقويم أداء بهدف تطويره
    • Case Study دراسةالحالة
    • تستخدم هذه الوسيلة فى ا لنظر الى موضوع او مشكلة نظرة هادفة بعيدة عن الضغوط الى تتوفر فى المواقف الحقيقية. وهذا الأسلوب يساعد المتدربين فى تعلم واكتساب مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات
    • الندوات Seminars
    • تستخدم الندوات كأسلوب للتدريب بهدف مناقشة ودراسة موضوع معين للوصول الى قرار بخصوص مشكلة معينة. ويكون المشاركون من الأعضاء المهتمين والمتخصصين فى موضوعات المناقشة.
    • اجراء البحوث و الدراسات Research and Studies









      الوقت/التاريخ الآن هو الإثنين ديسمبر 18, 2017 5:41 am